TRABAJADORES DE LA NAVEGACIÓN. DESPIDO CON CAUSA. Injuria laboral. TRABAJADOR QUE, EN ESTADO DE EBRIEDAD, PROVOCÓ DESÓRDENES EN EL BUQUE. Agresión física hacia superior jerárquico. Actividad que requiere la observancia del régimen de trabajo a bordo. Justificación del despido decidido por la empleadora. Rechazo de las pretensiones indemnizatorias